I mit arbejde med karriereudvikling kommer spørgsmålet om Linkedin ofte op. Det kan være spørgsmål om hvordan profilen skal se ud, eller om det er nødvendigt at have en Linkedin profil. Til det sidste spørgsmål er svaret ja. Det er nødvendigt at have en Linkedin profil.
Der er muligvis enkelte, der kan forudse hvordan jobmarkedet udvikler sig, men de bliver færre og færre. Når du læser denne artikel er du formodentlig allerede på Linkedin, hvilket er godt . Du kan bruge denne korte artikel til at revurdere dine begrundelser for at være her, eller sende linket til en ven eller kollega du mener bør kommme på Linkedin.
Hvorfor skal du være på Linkedin?
Det er der rigtig mange gode grunde til, her er flere:
"Men jeg har ikke tid til at udarbejde en profil", siger nogle
Jeg vil sige, har du råd til at lade være? Du kan købe dig til en der udarbejder den for dig. Eller hvis det er for dyrt køb så et on-line kursus, som lærer dig det for under 1000 kr. Du kan tage fat i en af dine kolleger/eller venner, som allerede har en profil og se om ikke vedkommende vil hjælpe dig. Eller du kan klikke på nedenstående link
Her er et link til gratis Linkedin guide fra Netværks Akademiet
Er du allerede på Linkedin
Tillykke - det er godt gået. Nu kan du med fordel forholde dig til hvordan du vil udnytte det. Her er eksempler:
Du er efter min mening nødt til at forholde dig til professionelt til Linkedin, på det plan, der er relevant for dig. Mulighederne er mange, så kom i gang med din profil. Har du allerede en profil, bør du evaluere, hvordan du bruger den strategisk bedst.
Denne artikel er skrevet af Susanne Kandrup fra LimeGuild